促進(jìn)學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步——分享海口專賣店劉老板學(xué)習(xí)成長經(jīng)驗(yàn)

3月16日上午，?？趯Ｙu店劉老板受邀到公司總部，分享他在聚成公司的學(xué)習(xí)成長經(jīng)驗(yàn)。本次會議由拓展部韋部長主持，拓展部、市場部部分新老員工參加了分享會。

　　 會上，劉老板表示每年都要花幾萬塊到聚成公司參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)，提升了自己的閱歷，為實(shí)現(xiàn)自我人生價值，并為日后更好地管理專賣店打下基礎(chǔ)。

　　 劉老板主要分享了三個方面的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)：

　　1企業(yè)文化：企業(yè)文化應(yīng)結(jié)合三大主題發(fā)展，分別是軍隊(duì)、學(xué)校、家庭。軍隊(duì)是說公司全員要明白，服從命令是天職，保證完成任務(wù)，勇于承擔(dān)責(zé)任；學(xué)校是說公司里不管是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，全員皆學(xué)生，每天都要學(xué)習(xí)新知識，要不斷進(jìn)步，一切都要為學(xué)習(xí)讓路；家庭是說來自五湖四海的每一員組合成了公司這個大家庭，成員之間不分你我，要互相幫助、互相關(guān)心。

　　2企業(yè)會議：會議的開展與策劃是非常重要的，會議可以對工作進(jìn)行總結(jié)，找出工作中的缺點(diǎn)，并合理改善。會議一定要做到“會而有議，議而有行，行而有果，果而有報(bào)”。

　　3溝通與協(xié)調(diào)：公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)比做事完美更為重要，完美完成任務(wù)不能取代一切，公司想要長期地發(fā)展下去，就得跟上社會的潮流與進(jìn)度，否則將會被淘汰。而溝通與協(xié)調(diào)可以使公司員工更加團(tuán)結(jié)一致，發(fā)奮圖強(qiáng)，為公司創(chuàng)造更多的價值與財(cái)富。劉老板提出的溝通與協(xié)調(diào)，深得大家的認(rèn)可，贏得了熱烈的掌聲。

　　分享完畢，進(jìn)入問答互動環(huán)節(jié)。參會人員都很積極踴躍向劉老板提問，如“業(yè)務(wù)員應(yīng)怎樣與客戶打交道、你怎樣看待鋁門窗的發(fā)展趨勢、在困難面前是什么讓你選擇了堅(jiān)持”等，劉老板都一一作答。特別是講到在困難面前是怎樣克服時，劉老板深有感觸，繪聲繪色地描述了他親身經(jīng)歷的“一百元的故事”。

　　會議期間，?？趯Ｙu店劉老板對公司過去所做的各項(xiàng)工作表示肯定與支持，他認(rèn)為公司能走到今天，規(guī)模如此之大，在于公司明確了目標(biāo)、抓住了時機(jī)、掌握了正確的發(fā)展趨勢，跟著“老賴不賴”一起做事，他放心。最后，劉老板誠心祝愿各專賣店伙伴生意越來越紅火，公司總部日益壯大！

(上圖：?？趯Ｙu店劉老板給大家分享他在聚成公司的學(xué)習(xí)成長經(jīng)驗(yàn)    2011.3.16)