House
of Culture
家文化老賴不賴經(jīng)過近二十年的沉淀和發(fā)展，逐漸形成了以“家文化、門窗文化、創(chuàng)業(yè)者文化”為主的三大文化，三大文化互相作用，形成了自成體系的老賴不賴經(jīng)營哲學理論。
中華文化以“家”為主體，“家”對中華文化的傳承起到了不可估量的作用。老賴不賴人在工作中體會到家文化給企業(yè)帶來的正能量，從而把家文化的元素植根于企業(yè)文化的建設中。同事間以哥姐的家人稱呼、事業(yè)上主張以夫主外、妻主內(nèi)的分工方式等。
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2014年12月，4周年以上員工赴上海游學
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2016暑假員工家屬聚會
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2011年5月，公司全體員工參加廣東衛(wèi)視《加油，我最棒》大型綜藝節(jié)目
Door and window
culture
門窗文化老賴不賴人提出“以發(fā)展民用好門窗為己任，為產(chǎn)品更安全舒心而奮斗”的社會任務觀 ，從用戶權益出發(fā)，結合“好門窗的六大要素”，致力于“ 安全型、風格化 ”門窗產(chǎn)品的研發(fā)。同時動員全國連鎖系統(tǒng)“全心全意為用戶服務”，通過“十五大升級方案”全方位提升連鎖系統(tǒng)的服務能力和服務品質。“精細化門窗店運營手冊”、“ 客戶信息化管理平臺”、“四期十二法”、“四卡一本一手冊”、“ 門窗問題庫”、“ 產(chǎn)品三重防偽系統(tǒng)”等的建立與完善，有效解決門窗產(chǎn)品在銷售、安裝、服務中出現(xiàn)的問題，使用戶的權益得到有效保障，從而推動門窗行業(yè)朝著更健康、更科學的方向發(fā)展。此外，老賴不賴人還譜寫了行業(yè)第一首歌頌門窗和歌頌門窗人的《門窗之歌》，承載和升華了老賴不賴的門窗文化。
門窗之歌
Entrepreneurial
culture
創(chuàng)業(yè)者文化創(chuàng)業(yè)者文化是一種“開創(chuàng)性文化”。老賴不賴自成立之初便創(chuàng)辦了“鋁門窗創(chuàng)業(yè)者學堂”，到2019年，已成功舉辦了57期創(chuàng)業(yè)者培訓。 對外向加盟者傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，解決創(chuàng)業(yè)疑惑，助力加盟者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想；對內(nèi)鼓勵員工積極學習創(chuàng)業(yè)知識和技能，體驗創(chuàng)業(yè)的過程和樂趣，積累創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗和資本。如：
- ▲“一專多能、崗位互動”的崗位設置原則；
- ▲“從下至上”的制度修訂程序和“ 少數(shù)服從多數(shù) ”的決策原則；
- ▲“創(chuàng)業(yè)基金”、“勞動股”、“崗位年度分紅”等分配制度，分享創(chuàng)業(yè)收獲成果。
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第一屆勞動股股東大會
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賴總與公司2015年度優(yōu)秀員工合影
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2012年度N值分紅發(fā)放會議